干部干部，顧名思義就是要“干”，想干事、敢干事、會成事是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的天職。唯有“崇尚實干”，突出“干”字當頭、“實”字為要，堅持謀實事、務(wù)實功、求實效，只爭朝夕、苦干實干，“勇爭一流”才不會停留于口號。在這樣一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，我們大有可為，也應(yīng)當大有作為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，更應(yīng)在實干有為上爭當先鋒表率。

　　“想干”，就是要昂揚斗志有激情。想干，彰顯的是一種思想自覺，蘊含的是一種價值追求，迸發(fā)的是一種精神狀態(tài)。武進歷來是一個激情燃燒的地方，但不得不承認，目前我們的發(fā)展步伐有點不緊不慢，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有點不溫不火。面對各種發(fā)展機遇，有時往往“醒得早、起得晚、看得見、抓不牢”。我們推進的“三大攻堅戰(zhàn)”，每一項都是攻堅拔釘?shù)?ldquo;硬骨頭”，必須點燃“勇爭一流”的奮斗激情，拿出逢山開路、遇河架橋的實干勁頭，把崗位當平臺、把工作當事業(yè)，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精神不讓每一天虛度，才能交出一份無愧于黨、無愧于組織、無愧于人民、無愧于崗位、無愧于自己的答卷。

　　“敢干”，就是要不推不讓重擔當。“軟肩膀”挑不起“硬擔子”。前進道路上，少不了“新路”要蹚、“難關(guān)”要攻、“硬仗”要打。領(lǐng)導(dǎo)干部在干事中敢不敢作為，體現(xiàn)的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。在新的形勢下，我們有一些干部陷入了“能力恐慌”“責任恐慌”，不敢干、不會干、怕風險、怕?lián)煹默F(xiàn)象較為突出。我們開展“三大攻堅戰(zhàn)”，就是要推動全區(qū)每一位黨員干部，圍繞中心工作開動腦筋，走進基層一線汲取營養(yǎng)，提升能力作風主動作為，以更加振奮的精神、更加澎湃的干勁為武進發(fā)展添磚加瓦。要從體制機制上為敢闖敢干的干部打消后顧之憂，給他們撐腰鼓勁壯膽，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行，使干部盡力干事、盡責成事。

　　“會干”，就是要勤學(xué)善思提效能。干工作既要想干、敢干，也要掌握方法，把握規(guī)律，做到得法、得當、得力、得人心。我們看到，許多年輕干部到基層一線后迅速發(fā)生了分化：有的迅速適應(yīng)了工作崗位，干得有聲有色;有的卻遲遲無法融入，打不開工作局面。關(guān)鍵就在于會不會干，是不是腦中有思路、眼里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。特別是年輕干部，要立足實戰(zhàn)、聚焦實戰(zhàn)，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，多經(jīng)歷“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，不負黨和人民的重托。要提高工作的“顆粒度”，做到任務(wù)項目化，項目清單化，清單責任化，逐項列出時間表、任務(wù)書，朝著既定目標一以貫之、久久為功，一步一個腳印把工作推向前進，一個一個地破題解難、答題交卷，在實戰(zhàn)大考中練就“大事辦好、急事辦妥、難事辦成”的過硬本領(lǐng)，全力以赴跑好屬于自己的“這一棒”，在武進現(xiàn)代化建設(shè)進程中貢獻自己的一份力量!