武進(jìn)新聞網(wǎng)訊(記者 朱夢(mèng)琪)烯望家園位于常州石墨烯小鎮(zhèn)西北角，是武進(jìn)西太湖區(qū)域規(guī)模最大的外來務(wù)工人員集中宿舍區(qū)，總占地面積125.8畝，建筑面積22.2萬平方米，可容納10000余人居住。

　　為創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，區(qū)公安分局依托烯望家園服務(wù)中心，大力整合管理、服務(wù)和防范資源，以一系列組合拳，確保了企業(yè)發(fā)展在公安環(huán)節(jié)無阻力、無障礙、無條件，把烯望家園打造成了一個(gè)入住人員滿意、企業(yè)滿意、社會(huì)滿意、政府滿意的外來人口溫馨家園。

　　一站式管理

　　實(shí)現(xiàn)扁平化、高效化

　　設(shè)立服務(wù)中心。在烯望家園設(shè)立集租賃服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、文體服務(wù)于一體的服務(wù)中心，為外來人員入住前的安全檢查、隱患整改，以及入住后的“宿管”“水電”等提供一站式服務(wù)體驗(yàn)。根據(jù)樓棟分布，將烯望家園劃分為7個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格由烯望家園專屬網(wǎng)格長、輔警以及宿管共同組成管理隊(duì)伍，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)黨建、綜治、民政、文化等事務(wù);以房間為單位，物色舍長，負(fù)責(zé)組織居住人員日常活動(dòng)，形成了橫向到邊、縱向到底的管理體系。實(shí)行集約管理。依托服務(wù)中心和警務(wù)室統(tǒng)籌開展新市民登記辦證、計(jì)劃生育、矛盾化解等服務(wù)管理工作，兼顧法律法規(guī)宣傳、安防知識(shí)普及、報(bào)警救助、免費(fèi)中介、居住登記等便民服務(wù)管理功能。目前，出租公寓2718套左右，入住人數(shù)5433人，登記暫住人口4574人，為園區(qū)企業(yè)解決企業(yè)職工生活居住問題55個(gè)。

　　一網(wǎng)通防控

　　做到底數(shù)清、情況明

　　在線審核入住。為加強(qiáng)外來人員管理，中心專門開發(fā)智慧云平臺(tái)，企業(yè)和租賃物業(yè)管理公司簽訂租賃協(xié)議后，由企業(yè)確認(rèn)符合條件的員工入住并將人員信息導(dǎo)入平臺(tái)，中心對(duì)名單和信息進(jìn)行初審，審查結(jié)果反饋企業(yè)，并通過人臉識(shí)別認(rèn)證，即可入住。依托智慧云平臺(tái)上傳入住人員信息、涉疫情況等，并實(shí)時(shí)對(duì)接“城市免疫感知平臺(tái)”，外來人員在日常刷臉進(jìn)出時(shí)，不僅比對(duì)人員身份信息，還實(shí)時(shí)顯示人員體溫、健康碼、行程碼、疫苗接種、核酸檢測(cè)等涉疫信息數(shù)據(jù)，從源頭上織牢了集宿區(qū)的疫情防控網(wǎng)。社區(qū)民警會(huì)同物業(yè)、網(wǎng)格員，每周開展一次集中清查，滾動(dòng)排查見底各類治安風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升對(duì)集宿區(qū)的治安掌控力。同時(shí)，通過推廣“金鐘罩”防詐App、擺放展板、微信推送等方式，深入開展電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳，提高外來入住人員防騙意識(shí)。

　　一體化治理

　　筑牢聯(lián)動(dòng)網(wǎng)、安全墻

　　實(shí)施“智能監(jiān)管”，大力推進(jìn)智充電場、智能電表等建設(shè)，制定出租房用電排線統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)電氣系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，開展一分錢充電活動(dòng)，有效改善電動(dòng)自行車亂停亂放現(xiàn)象，先后設(shè)立集中充電區(qū)8個(gè)、新式充電樁1200余個(gè)、樓道口電瓶車阻擋器7個(gè)，積極推廣煙感自動(dòng)報(bào)警、煤氣自動(dòng)切斷等智能防火設(shè)備1000余個(gè)，有效整治違規(guī)充電危險(xiǎn)行為。評(píng)定“星級(jí)公寓”，參照旅館經(jīng)營管理模式，制定出臺(tái)運(yùn)行管理制度和“星級(jí)”公寓評(píng)定辦法，對(duì)園區(qū)單人間、雙人間、四人間、精品套房等4032套各式公寓，設(shè)立管理服務(wù)站“旅館總臺(tái)”，集租房審核、信息采集、監(jiān)督檢查、情況報(bào)送等功能于一體，掌握流動(dòng)人口活動(dòng)軌跡和房屋隱患整改情況。打造“自治家園”，建立社區(qū)和企業(yè)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制，培育20余名企業(yè)矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)絡(luò)員，利用“警格+網(wǎng)格+企業(yè)+員工代表”協(xié)商議事會(huì)平臺(tái)，對(duì)集宿區(qū)內(nèi)發(fā)生的外來入住人員矛盾糾紛，由社區(qū)民警會(huì)同企業(yè)聯(lián)絡(luò)員共同化解，形成社區(qū)管理、企業(yè)自治、自我管理的共建格局。今年以來，已聯(lián)調(diào)聯(lián)處各類矛盾糾紛10余起。

　　一條龍服務(wù)

　　打造新社區(qū)、心家園

　　主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)人力資源市場，對(duì)接轄區(qū)注冊(cè)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)需求，分配租賃房間，并與企業(yè)簽訂租賃協(xié)議，不僅為企業(yè)和外來人員提供了便利的房屋租賃服務(wù)，更架起了他們之間就業(yè)供需的橋梁。設(shè)立技能加油站、法治輔導(dǎo)站，為入住人員提供業(yè)務(wù)交流、法律咨詢服務(wù)，并先后開展業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、思想政治等方面教育培訓(xùn)11場。積極爭取地方財(cái)政和轄區(qū)企業(yè)支持，大力開展醫(yī)療、購物、餐飲、娛樂等生活配套設(shè)施建設(shè)，設(shè)立了自助健身、公益書吧、咖啡廳等專門區(qū)域，豐富外來人員的業(yè)余生活。