武進新聞網(wǎng)訊(記者 戴雪燕)“如果在工作中遇到一時無法解決的問題，我會及時與領導溝通，進行團隊合作，而不是逞個人英雄主義，單打獨斗……”近日，在江蘇理工學院外國語學院“面試間”內(nèi)，2022屆畢業(yè)生趙宇麟正在進行一場視頻面試，屏幕另一端，是常州大邦管業(yè)有限公司的面試官。

　　趙宇麟是無錫人，學習德語專業(yè)，4年的大學生活讓他對常州這座城市充滿了感情，選擇留常工作。“臨近畢業(yè)，學院為我們畢業(yè)生開辟了線上專場招聘會和線下訪企拓崗促就業(yè)專項行動‘雙通道’。目前，已經(jīng)面試了4家常州企業(yè)，也陸續(xù)收到了一些offer，正在考慮最終的‘歸宿’。”趙宇麟說。

　　受疫情影響，今年畢業(yè)生的面試主場從線下搬到了“云端”。就在兩個月前，常州東方特鋼有限公司同樣通過視頻面試，招收20余名應屆畢業(yè)生。

　　對于常州工業(yè)職業(yè)技術學院的畢業(yè)生來說，除了校招和自己投遞簡歷外，還多了一個就業(yè)渠道：訂單班。學校每年組織有意向的大二學生提前與企業(yè)簽約組成訂單班，在企業(yè)進行為期一年的實訓，畢業(yè)后即可正式入職，而這些企業(yè)也是經(jīng)過學校反復考察而定的。

　　“訂單班的開設是學校和企業(yè)的互相成就，學校幫助畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)，企業(yè)也收獲了所需人才。”常州工業(yè)職業(yè)技術學院現(xiàn)代裝備制造學院副書記趙云告訴記者，近年來，學院已為恒立液壓持續(xù)輸送了近300名畢業(yè)生，其中不少人成長為企業(yè)骨干。

　　紓解畢業(yè)生就業(yè)“堵點”，僅靠學校和畢業(yè)生的力量遠遠不夠。為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，區(qū)人社局積極牽線搭橋，推進高校書記校長開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動。“我們會提前了解校企雙方需求，根據(jù)不同高校的特色專業(yè)，精準對接契合度高的本地企業(yè)，組織機械制造、紡織類等專場座談，促進校地、校企交流，為畢業(yè)生搭建更廣闊的就業(yè)平臺。”區(qū)人力資源市場招聘部部長唐輝介紹。

　　一次次訪企拓崗促就業(yè)專項行動，“牽”起了校企雙方的手，也為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多機遇。唐輝表示，下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)搭建政校企合作平臺，全方位拓寬供需交流對接渠道，深化人才培養(yǎng)“產(chǎn)教融合”，積極打造人才引進培養(yǎng)的“武進新路”，實現(xiàn)政校企三方合作共贏，促進更多優(yōu)秀學子留武就業(yè)創(chuàng)業(yè)。