武進(jìn)新聞網(wǎng)訊(記者 史蓮寅)她是企業(yè)接班人，管理理念先進(jìn)，開(kāi)啟企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)新征程;在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，她還熱衷慈善事業(yè)。她是區(qū)政協(xié)委員、江蘇南方精工股份有限公司副總經(jīng)理史維。

　　立足本職工作 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

　　2013年，史維從美國(guó)留學(xué)歸國(guó)，帶著一腔發(fā)展實(shí)業(yè)的熱情，投身南方精工的二次創(chuàng)業(yè)新征程。初進(jìn)企業(yè)，她并沒(méi)有直接擔(dān)任公司高層管理崗位，而是在基層崗位實(shí)踐摸索1年多，充分了解后才開(kāi)始擔(dān)任副總經(jīng)理。“企業(yè)發(fā)展不僅需要先進(jìn)的管理理念、開(kāi)闊的國(guó)際視野，還需要穩(wěn)扎穩(wěn)打的心態(tài)。”史維告訴記者，她把自己定位成公司的“總管家”，協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃。

　　不僅是一位企業(yè)管理者，史維也是一名心系民生的政協(xié)委員。她借助管理企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，深入車(chē)間，了解職工需求，針對(duì)性地提出服務(wù)職工的相關(guān)提案。在南方精工，史維建議公司通過(guò)職工代表大會(huì)設(shè)立家園基金，累計(jì)為困難職工發(fā)放補(bǔ)助及無(wú)息購(gòu)房、購(gòu)車(chē)借款230余萬(wàn)元。

　　熱衷慈善事業(yè) 勇?lián)鐣?huì)責(zé)任

　　“作為一家民營(yíng)上市企業(yè)，我們需要承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。”史維說(shuō)，截至目前，南方精工向武進(jìn)慈善總會(huì)捐贈(zèng)255萬(wàn)元，向地方光彩基金捐贈(zèng)150余萬(wàn)元。2020年，南方精工榮獲武進(jìn)區(qū)“第三屆慈善事業(yè)最具愛(ài)心奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)。

　　在落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，史維個(gè)人還積極參加各類慈善活動(dòng)，捐贈(zèng)常州教育發(fā)展基金會(huì)1000萬(wàn)元、江蘇省武進(jìn)高級(jí)中學(xué)600萬(wàn)元。她還成立了常州市星羽教育發(fā)展基金會(huì)，面向全市開(kāi)展“星羽·青果父母學(xué)堂”“常州公開(kāi)課”等公益活動(dòng)，促進(jìn)未成年人身心健康正向發(fā)展。

　　在關(guān)注未成年人身心健康發(fā)展的同時(shí)，史維還將目光投向教師群體。她提出了加強(qiáng)教師隊(duì)伍心理健康建設(shè)的提案，旨在通過(guò)常州市星羽教育基金會(huì)的公益課程，進(jìn)一步提升教師隊(duì)伍的心理健康水平，共同構(gòu)建和諧的家校關(guān)系。

　　2017年至2019年，史維年年榮獲武進(jìn)區(qū)“優(yōu)秀政協(xié)委員”稱號(hào)。2021年，她被武進(jìn)區(qū)授予“第三屆慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。