“歡迎大家來武進(jìn)就業(yè)!”1月29日930，載有300名外來務(wù)工人員的3輛大巴跨越了1600公里，緩緩駛?cè)胛挥谀舷氖值滥虾以飞鐓^(qū)的武進(jìn)就業(yè)驛站。車上是我區(qū)2023年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)的首批外來務(wù)工人員，他們分別來自甘肅省的隴南、天水、慶陽等地。

　　“非常感謝武進(jìn)區(qū)人社部門包車去接我們，我會(huì)在這里努力工作，好好鍛煉自己。”來自甘肅省天水市的丁愛斌提上行李，前往早已分配好的宿舍。近兩天的車程并沒有讓他感到疲憊，相反，他對(duì)即將開始的工作充滿了期待，也希望能夠借此機(jī)會(huì)扎根武進(jìn)。

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)“加速度”，共建“兩湖”正當(dāng)時(shí)。為落實(shí)“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)要求，進(jìn)一步深化勞務(wù)對(duì)接，服務(wù)企業(yè)用工需求，區(qū)人社局主動(dòng)出擊，積極對(duì)接引進(jìn)全國各地務(wù)工人員。首批300名來武務(wù)工人員中，有近200名被定向輸送給常州捷翼汽車零部件有限公司。

　　捷翼汽車主要從事汽車零部件及配件的研發(fā)制造，目前一線操作工缺口很大，急需引進(jìn)一批“新鮮血液”。引人更要留人，為了留住這些外來務(wù)工人員，企業(yè)推出了一系列穩(wěn)崗福利，提供全要素、全流程就業(yè)保障。“過完年會(huì)給員工發(fā)放開門大紅包，鼓勵(lì)他們努力工作。我們是食宿全包的，給員工繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日補(bǔ)貼、家屬補(bǔ)貼等福利也都很優(yōu)厚。”捷翼汽車人事總監(jiān)談岑介紹。

　　近200名“準(zhǔn)員工”奔赴捷翼汽車，其余人員也將去往順風(fēng)光電、萬幫數(shù)字能源、今創(chuàng)集團(tuán)等企業(yè)。接下來，還會(huì)有1.6萬余名務(wù)工人員從全國各地陸續(xù)來到武進(jìn)，投身武進(jìn)的各個(gè)企業(yè)。

　　今年21歲的馬剛對(duì)汽車行業(yè)很感興趣，此次來到武進(jìn)，他也如愿進(jìn)入常州卓駿汽車系統(tǒng)有限公司，在汽車零部件研發(fā)部門學(xué)習(xí)、工作。“企業(yè)給出的薪資待遇很不錯(cuò)，武進(jìn)就業(yè)驛站還提供住宿，消除了我們的顧慮，來武進(jìn)工作我感到很幸福。”馬剛笑著說。

　　近年來，區(qū)人社局持續(xù)加強(qiáng)與各地勞務(wù)合作基地的聯(lián)系。去年底，對(duì)區(qū)內(nèi)200個(gè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了用工情況及人才需求調(diào)查，組建就業(yè)服務(wù)“小分隊(duì)”，赴甘肅、河南、河北、陜西等多地勞務(wù)基地進(jìn)行對(duì)接。目前，區(qū)人社局已與陜西省安康市、山西省長治市、甘肅省天水市等56個(gè)地區(qū)的勞務(wù)基地開展對(duì)接，為全區(qū)企業(yè)儲(chǔ)備用工3萬余人。

　　據(jù)了解，為助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)開門穩(wěn)、開門紅，1月28日開始，區(qū)人社局組織開展2023年公共就業(yè)新春招聘月活動(dòng)，為用工企業(yè)和求職者現(xiàn)場提供對(duì)接平臺(tái)。同時(shí)進(jìn)行新春專場網(wǎng)絡(luò)招聘和直播招聘，其間將舉辦線上線下各類招聘會(huì)70余場，提供崗位2.8萬個(gè)，服務(wù)企業(yè)850余家。

　　“讓就業(yè)服務(wù)從‘春風(fēng)一陣’變?yōu)?lsquo;春風(fēng)陣陣’，為‘兩湖’創(chuàng)新區(qū)建設(shè)、打造新能源之都首位區(qū)提供強(qiáng)有力的保障。”區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任錢小花表示，未來，區(qū)人社局將持續(xù)擴(kuò)大人力資源合作“朋友圈”，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，竭誠為外來務(wù)工人員提供“娘家人”服務(wù)，努力強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)力度、擴(kuò)展就業(yè)服務(wù)角度、提升就業(yè)服務(wù)溫度。同時(shí)，組織企業(yè)赴廈門、武漢、甘肅、貴州、云南等地舉辦系列人才對(duì)接及勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，助力企業(yè)跨省納新。