武進(jìn)新聞網(wǎng)訊(記者 張可馨)作為區(qū)政協(xié)委員，她深入基層，了解百姓所需、所想、所盼，做實(shí)事，提建議;作為企業(yè)工會(huì)主席，她努力當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，用一樁樁、一件件關(guān)愛職工的暖心事?lián)Q取他們對(duì)公司的熱愛與奉獻(xiàn)……她就是斯泰必魯斯(江蘇)有限公司工會(huì)主席戴群蘭。

　　斯泰必魯斯是一家德資企業(yè)，2007年落戶武進(jìn)國家高新區(qū)，主要從事減震器、氣彈簧、自動(dòng)開啟和關(guān)閉系統(tǒng)產(chǎn)品及其組件的開發(fā)、設(shè)計(jì)與制造。成立至今，企業(yè)員工從最初的8名增加至500多名。

　　隨著企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，工會(huì)的建立被提上了議事日程。2015年1月27日，斯泰必魯斯工會(huì)正式成立，戴群蘭被選舉為工會(huì)主席。同年，企業(yè)在開放辦公區(qū)設(shè)立了職工書屋，因經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地限制，當(dāng)時(shí)僅有1個(gè)書架及30余冊(cè)書籍。“職工們多次向我反映書籍種類單一、數(shù)量少等問題。”在戴群蘭的爭(zhēng)取下，2020年，企業(yè)在改建職工之家時(shí)，重新修建了職工書屋。目前，職工書屋藏書約300冊(cè)，固定休息閱讀區(qū)配置了若干桌椅，滿足職工對(duì)閱讀的需求。

　　“工會(huì)還向職工發(fā)布‘每周兩小時(shí)’閱讀計(jì)劃倡議書，讓閱讀成為職工的生活常態(tài)。”戴群蘭說，工會(huì)牽頭建立“悅讀社”，定期開展讀書活動(dòng)，希望依托書屋為職工搭建一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，豐富職工文化生活，提高職工綜合素質(zhì)。

　　把工會(huì)履職的觸角融合在一線、延伸到現(xiàn)場(chǎng)、守護(hù)在前端。近年來，戴群蘭著力推動(dòng)公司建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)事故隱患排查，組織開展“安康杯”競(jìng)賽等各類安全生產(chǎn)活動(dòng)。“職工是企業(yè)的財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們賦予員工、班組長(zhǎng)、主管、總監(jiān)、總經(jīng)理等不同人群安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作覆蓋到每個(gè)崗位、每位職工。”戴群蘭說。

　　為解決員工的實(shí)際困難，戴群蘭堅(jiān)持走訪慰問困難職工，為他們送去組織的溫暖和關(guān)懷。作為區(qū)政協(xié)委員，戴群蘭還對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、垃圾分類等方面提出可行性建議。她先后調(diào)研撰寫了《關(guān)于機(jī)動(dòng)車道改設(shè)置“先直再左”的提案》《關(guān)于垃圾分類落地執(zhí)行層面的提案》等多篇提案。“政協(xié)委員要真正蹲下身子，才能有高質(zhì)量的調(diào)研成果。”在戴群蘭看來，履職只有立足腳下，才能放眼未來。