武進新聞網(wǎng)訊(李丹丹 記者 戴雪燕)暑意漸消的夜晚，近日，一場“人才夜市”在武進吾悅廣場火熱開集。20余家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)帶來616個崗位，為求職者打造“邊逛邊選”的人才招聘新模式。

　　晚上7時，天色漸暗，“人才夜市”拉開帷幕。江蘇常發(fā)農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司、常州順風(fēng)光電材料有限公司、興勤(常州)電子有限公司、天鉑電力有限公司等企業(yè)招聘人員化身“攤主”，挑燈納才，拋出吸引人的崗位條件。據(jù)悉，這些企業(yè)涵蓋新能源、智能制造、通訊電子、現(xiàn)代服務(wù)、醫(yī)療器械等多個行業(yè)，崗位平均月薪達6000元，部分優(yōu)質(zhì)崗位年薪可超20萬元。

　　相較傳統(tǒng)的招聘會，“人才夜市”跳出固有形式，將年輕人喜聞樂見的夜生活與求職需求相融合，商場變?yōu)榧{賢場，求職者如逛夜市般尋找發(fā)展機遇，這讓不少求職者熱情高漲。“邊逛街邊求職，這樣的招聘形式很輕松。”求職者劉歡和朋友們在招聘攤位前走走停停，碰到感興趣的崗位便與企業(yè)招聘人員進行下一步溝通。

　　常州工利精機科技有限公司是江蘇雷利電機股份有限公司旗下全資子公司，現(xiàn)有員工400多人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于微電機、汽車發(fā)動機、汽車安全氣囊等汽車部件領(lǐng)域，目前企業(yè)一線操作工用工缺口有10多人。“以往的招聘會主要在人力資源市場，我們接觸的人群面比較窄，夜市對年輕人更具吸引力，也拓寬了我們的引才渠道。”常州工利精機科技有限公司人事經(jīng)理馮遠建說。

　　據(jù)悉，本次“人才夜市”共吸引求職者700余人，初步達成就業(yè)意向220余人。“利用市民晚上逛夜市的習(xí)慣，讓招聘就業(yè)更接地氣。”區(qū)人社局局長杭琰介紹，現(xiàn)場設(shè)置了綜合招聘、直播、面試洽談、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等專區(qū)，努力提升求職體驗感和招聘成效。現(xiàn)場，“直播帶崗”活動同步開展，線上參與招聘企業(yè)超100家，發(fā)布崗位3100余個，觀看互動超1萬人次。

　　近年來，我區(qū)始終把服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，深入實施“青春留武”計劃，持續(xù)擦亮“非武不棲 進無止境”品牌，不斷深化與在常高?；訉?，常態(tài)化開展“青春留常 就在吾進”校園巡回宣講會、見習(xí)對接會、招聘會，努力提升本地畢業(yè)生“留武率”。同時，堅持“走出去、引進來”，連續(xù)多年舉辦長三角(武進)“百校百企”人才交流洽談會、江蘇省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽、“名校優(yōu)才”校園招聘會等創(chuàng)新活動，大力提升省外、市外高校優(yōu)秀畢業(yè)生“來武率”。今年以來，共組織開展各類線上線下招聘會100余場，累計提供就業(yè)崗位7萬余個，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位超2萬個。

　　夜間經(jīng)濟與就業(yè)服務(wù)“雙向奔赴”，點燃了城市“煙火氣”。接下來，我區(qū)將持續(xù)開展青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，積極打造“青春留常”服務(wù)站，多措并舉做優(yōu)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“全鏈條”，全力以赴助力高校畢業(yè)生快就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)。