“我在理想汽車(chē)上班，住的是‘理想+’青年人才社區(qū)，區(qū)里還給我們開(kāi)通了人才專(zhuān)線，坐車(chē)10分鐘就到了，周邊配套設(shè)施完善，超級(jí)方便!”提起自己不久前入住的公寓，企業(yè)職工康勝龍贊不絕口。

　　今年以來(lái)，我區(qū)牢固樹(shù)立“抓人才公寓就是抓城市未來(lái)”理念，將人才公寓建設(shè)置于全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略大局和“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)中，依托人才公寓小切口，做好引才聚才大文章，以高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)全力建設(shè)“青年之城、未來(lái)之城”，打造引才留才“第一站”，助力人才實(shí)現(xiàn)“安居夢(mèng)”。

　　“理想+”青年人才社區(qū)

　　因地制宜 鍛強(qiáng)管理全鏈條

　　“自從有了星湖薈，聚餐吃飯、休閑娛樂(lè)，‘家門(mén)口’就能解決。”住在綠地香奈人才公寓的王薇對(duì)星湖薈1號(hào)店的設(shè)立頻頻點(diǎn)贊。

　　作為“兩湖”創(chuàng)新區(qū)核心區(qū)，完善城市功能迫在眉睫。常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園另辟蹊徑，圍繞“新城市、新產(chǎn)業(yè)、新人才”主題定位，打造“小而美、精而全”的復(fù)合型人才公寓居住新業(yè)態(tài)。同時(shí)，不斷孵化餐飲、零售、兒童、藝術(shù)等新品牌，持續(xù)完善服務(wù)賦能主體體系。

　　今年，我區(qū)以“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)為龍頭引領(lǐng)，通過(guò)公寓管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)內(nèi)容精細(xì)化、參與主體多元化等方面，一體謀劃服務(wù)賦能工作。出臺(tái)《武進(jìn)區(qū)人才公寓服務(wù)賦能工作重點(diǎn)任務(wù)清單》，對(duì)全區(qū)人才公寓進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一管理;在全市率先出臺(tái)《武進(jìn)區(qū)人才公寓服務(wù)賦能通用指南》，指導(dǎo)人才公寓更精準(zhǔn)、細(xì)致開(kāi)展各類(lèi)服務(wù);根據(jù)人才公寓服務(wù)水平、活動(dòng)開(kāi)展頻次等指標(biāo)監(jiān)測(cè)情況，按照A、B、C、D四個(gè)等級(jí)給予5000~20000元不等的補(bǔ)貼，引導(dǎo)各運(yùn)營(yíng)方“比學(xué)趕超”。

　　以人為本 建好服務(wù)生態(tài)圈

　　晚上7時(shí)，武進(jìn)創(chuàng)客公寓的活動(dòng)室內(nèi)咖香四溢，知名品牌的咖啡師正在演示手沖咖啡技巧。這是團(tuán)區(qū)委依托青年驛站開(kāi)啟的武進(jìn)夜校課程，“首期咖啡課就有超1000人關(guān)注，不到20分鐘課程就報(bào)滿了。”團(tuán)區(qū)委青年發(fā)展部部長(zhǎng)李昱介紹。

　　我區(qū)以“筑巢引鳳、蓄水育苗”為導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才公寓聚才引才天然優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化提檔教育、醫(yī)療等基礎(chǔ)設(shè)施和區(qū)域配套，吸引人才入住，激發(fā)集聚效應(yīng)。同時(shí)，打造多層次、多主題的城市體驗(yàn)路線、社群交流圈層，組織開(kāi)展青年聯(lián)誼、主題沙龍、讀書(shū)交流會(huì)等活動(dòng)，推動(dòng)人才從“地緣認(rèn)同”到“業(yè)緣認(rèn)同”、“趣緣認(rèn)同”的轉(zhuǎn)變，讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展同向偕行。

　　人才社區(qū)一頭鏈接產(chǎn)業(yè)，一頭連著人才，不僅要具備居住功能，更應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。“理想+”青年人才社區(qū)、烯望青年社區(qū)、湖塘科創(chuàng)人才公寓……一批能承載人才、便利創(chuàng)新的項(xiàng)目，鏈動(dòng)“中以創(chuàng)新園—常州科教城—武高新—綠建區(qū)—西太湖”科創(chuàng)長(zhǎng)廊帶，構(gòu)建“人才安居—研發(fā)孵化—產(chǎn)業(yè)加速”生態(tài)閉環(huán)，拓展了產(chǎn)居一體化空間。

　　面向未來(lái) 打造發(fā)展新業(yè)態(tài)

　　如何讓人才公寓服務(wù)賦能發(fā)揮最大效益?在武進(jìn)，答案是豐富的。我區(qū)立足人才需求、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)、資源差異，統(tǒng)籌增量、存量和質(zhì)量，因地制宜、因時(shí)制宜，以“一寓一品”差異服務(wù)提升人才公寓效能。

　　西太湖國(guó)際人才社區(qū)突出“國(guó)際范”，藍(lán)灣人才社區(qū)定位“新標(biāo)桿”，合力打造“兩湖”海智社群;澄悅?cè)瞬殴⒍ㄎ?ldquo;大健康產(chǎn)業(yè)鏈”，雁棲·湖灣以“鄉(xiāng)村振興”為主題……“青年巴士”和“人才專(zhuān)線”最大限度縮短通勤時(shí)間，為人才打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化的良好生態(tài)。

　　此外，我區(qū)將人才公寓納入基層黨建和社會(huì)治理體系，將人才公寓打造為凝聚力更強(qiáng)的陣地堡壘;圍繞人才發(fā)展全生命周期需求，打造滿足人才工作、生活多元需求的環(huán)繞式服務(wù)系統(tǒng);整合各部門(mén)政務(wù)信息資源，打通“人才—政府”溝通渠道;建立入住公寓人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，“人才—企業(yè)/科研院所—人才公寓”有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人才與人才公寓間的精準(zhǔn)匹配。

　　下一步，武進(jìn)區(qū)人才公寓服務(wù)賦能工作將秉持打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)理念，把人才公寓作為城市禮遇的金字招牌，把人才公寓與創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)政策、人才政策融合貫通，積極創(chuàng)造有利于年輕人發(fā)展成長(zhǎng)的環(huán)境，提高人才社群認(rèn)同感和歸屬感。