“飛號(hào)飛密”，是指員工將自己的系統(tǒng)賬號(hào)和密碼交由他人使用的行為。這種行為不僅違反了工行相關(guān)規(guī)章制度，更可能導(dǎo)致客戶信息泄露、資金安全受損等嚴(yán)重后果，員工行為管理風(fēng)險(xiǎn)隱患極大。為提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效杜絕“飛號(hào)飛密”行為，工行常州武進(jìn)支行積極行動(dòng)，部署轄內(nèi)“飛號(hào)飛密”治理工作。

　　一、高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃。武進(jìn)支行高度重視“飛號(hào)飛密”的治理行動(dòng)，為有效提升治理成效，該行成立專項(xiàng)工作小組，根據(jù)轄內(nèi)實(shí)際情況，制定工作策略和方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，指定專人對(duì)接工作，由支行輻射轄內(nèi)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作傳達(dá)到位，有序開展，治理措施落到實(shí)處。

　　二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升思想覺悟，夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)。要杜絕“飛號(hào)飛密”行為，員工是基礎(chǔ)。只有每位員工都自覺遵守風(fēng)控合規(guī)要求，才能從根本上杜絕風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。為此，工行常州武進(jìn)支行持續(xù)通過(guò)線上線下渠道，加強(qiáng)員工信息安全教育培訓(xùn)，提升思想覺悟，積極培養(yǎng)員工形成“不以信任代替制度、不圖便利留下隱憂”的合規(guī)思想，在日常工作中，主動(dòng)規(guī)范自身行為，提升操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)守風(fēng)控陣地。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督，壓實(shí)管理責(zé)任。為確保“飛號(hào)飛密”治理工作能有效落實(shí)，該行進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。一方面，在轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)開展自查自糾，本著“有則改之無(wú)則加勉”的精神，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的問題立即整改，沒有發(fā)生問題的網(wǎng)點(diǎn)也做好防范工作。員工之間相互監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)管理人員以身作則，落實(shí)傳導(dǎo)督促責(zé)任，做好網(wǎng)點(diǎn)傳導(dǎo)工作，確保一線員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)知盡知，避免因?qū)W習(xí)不到位、履職不到位造成風(fēng)險(xiǎn)事件。另一方面，持續(xù)壓實(shí)治理責(zé)任、管理責(zé)任，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看錄像等方式，加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，督促相關(guān)人員及時(shí)整改，并對(duì)典型案例進(jìn)行全行通報(bào)，以壓力促合規(guī)，務(wù)必保證全面杜絕“飛號(hào)飛密”違規(guī)操作行為。